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IC Outsourcing punta a raggiungere il gender equality

Dal 1° gennaio 2022, con la legge di Bilancio 2022 e la legge n. 162/2021, è stata introdotta
la certificazione della parità di genere al fine di attestare le politiche e le misure concrete adottate
dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda,
alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla
tutela della maternità.

7 Dicembre 2022

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IC Outsourcing è tra le prime realtà in Italia ad aver ottenuto la certificazione sulla parità di genere, in linea con i nuovi standard previsti dal Piano nazionale di ripresa e resilienza. L’entrata in vigore del Dpcm che fissa i parametri è scattata il 1° luglio 2022.

I membri competenti del Comitato di certificazione Uniter Srl, ente certificatore accreditato ACCREDIA, hanno deliberato positivamente in merito al rilascio alla IC Outsourcing della Certificazione UNI/PdR 125:2022 a decorrere dal 19 dicembre 2022 (conseguendo il certificato n. 147).

“Siamo orgogliosi di questo importante traguardo. IC Outsourcing ha sempre dimostrato di essere è un’azienda in grado di valorizzare l’inclusione e il ruolo delle donne all’interno dell’Organizzazione, per cui l’ottenimento della certificazione conferma tale valore – afferma Martina Bordon addetta agli Affari societari e comunicazione istituzionale – Siamo solo all’inizio è vero, ma vogliamo migliorare sempre più, partendo dall’introduzione di figure di ascolto, come la Consigliera di Fiducia, chiamate a prevenire, gestire e aiutare a risolvere casi di discriminazione, molestia sessuale, molestia morale o psicologica, mobbing e straining, che possono aver luogo nell’ambiente di lavoro”.

20 Gennaio 2022

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